科技日?qǐng)?bào)記者 宋迎迎 通訊員 趙麗云

12月19日，記者從中國（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)（以下簡稱青島自貿(mào)片區(qū)）獲悉，該片區(qū)管委會(huì)近日評(píng)價(jià)認(rèn)定出35名青年科技人才。這是青島自貿(mào)片區(qū)出臺(tái)《青年科技人才評(píng)價(jià)認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）以來，認(rèn)定的首批青年科技人才。

據(jù)了解，此批青年科技人才由青島自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)與山東省人才集團(tuán)組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過用人單位推薦、材料審核、項(xiàng)目路演等方式認(rèn)定而出。獲評(píng)人員均來自片區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)，年齡最大的45歲，年齡最小的29歲。

青島自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)黨群工作部部長張鯤介紹，按照《辦法》有關(guān)要求，青年科技人才的評(píng)價(jià)認(rèn)定以人才實(shí)際貢獻(xiàn)為評(píng)選導(dǎo)向，由企業(yè)自主制定評(píng)選方案開展人才選拔工作，破除論文、職稱、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制。

“我們形成創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)4個(gè)維度，以及42項(xiàng)人才評(píng)價(jià)認(rèn)定指標(biāo)體系，由用人單位自主設(shè)立專業(yè)性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)人才的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)。”張鯤介紹說，自主評(píng)價(jià)突出領(lǐng)先性、專業(yè)性、創(chuàng)新性，以實(shí)際成果和貢獻(xiàn)作為重要依據(jù)，重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線中敢于提出新理論、開辟新領(lǐng)域、探索新路徑、形成新成果，具有科技創(chuàng)新潛力的青年科技人才。三年內(nèi)，青島自貿(mào)片區(qū)將推動(dòng)認(rèn)定100名青年科技人才“破層出圈”。

為進(jìn)一步完善青年創(chuàng)新人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，今年9月，青島自貿(mào)片區(qū)制發(fā)《辦法》。《辦法》將片區(qū)內(nèi)313家創(chuàng)新型企業(yè)“置頂”，聚焦一線青年科技人才，引導(dǎo)企業(yè)以“為企業(yè)創(chuàng)造較高經(jīng)濟(jì)效益或節(jié)省較高成本、年薪達(dá)40萬元以上、持有境外職業(yè)資格證書以及帶來其他重要貢獻(xiàn)”等條件為主要依據(jù)，進(jìn)一步拓展評(píng)價(jià)認(rèn)定的重要標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)。在企業(yè)推薦的候選人中，青島自貿(mào)片區(qū)梳理青年科技人才創(chuàng)新方向、成長軌跡，建立多元化、“不一Young”的評(píng)價(jià)認(rèn)定指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，不斷豐富拓展評(píng)價(jià)維度。

根據(jù)《辦法》，青島自貿(mào)片區(qū)設(shè)立總額800萬元的專項(xiàng)資金，對(duì)用人單位分別按照每個(gè)人才5萬—15萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放育才獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮用人主體作用、加大科技研發(fā)投入，讓青年科技人才站在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、激發(fā)區(qū)域活力的“C位”。

“下一步，我們將以‘自貿(mào)全鏈幫’人才服務(wù)體系為基礎(chǔ)，建立跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)考核機(jī)制，構(gòu)筑‘選育留用’工作閉環(huán)，為經(jīng)認(rèn)定備案的青年科技人才推送自貿(mào)菁英卡（碼），讓其享受6大類服務(wù)事項(xiàng)。”張鯤說。