彭靜 中國水利水電科學(xué)研究院黨委書記、院長

黨的二十屆三中全會對進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出系統(tǒng)部署，為新時代進(jìn)一步全面深化科技體制機(jī)制改革指明了方向。中國水利水電科學(xué)研究院（以下簡稱“中國水科院”）作為水利水電科技行業(yè)“國家隊”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動，以統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革、健全現(xiàn)代水科技創(chuàng)新制度體系為主線，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高水平科技自立自強為主責(zé)，奮力書寫中國式現(xiàn)代化水安全保障的科技新篇。

一是擔(dān)當(dāng)時代使命，構(gòu)建現(xiàn)代化水科技創(chuàng)新體系。中國水科院圍繞科研機(jī)構(gòu)使命導(dǎo)向管理改革、科技人才評價改革等試點工作，堅持“四個面向”，聚焦國家水網(wǎng)建設(shè)、數(shù)字孿生水利發(fā)展、水電能源體系構(gòu)建等使命任務(wù)，深化科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”。

加強科研計劃協(xié)同。建立突出行業(yè)需求牽引的科技計劃組織機(jī)制，優(yōu)化國家自然科學(xué)基金項目申報流程，牽頭申請水利重大科技計劃項目等行業(yè)計劃，精準(zhǔn)安排基本科研業(yè)務(wù)費用。

加強項目攻關(guān)協(xié)同。針對重大專項科研任務(wù)，組建跨專業(yè)跨部門協(xié)同攻堅專班，實施項目首席+項目協(xié)調(diào)人的“1+1幫帶”負(fù)責(zé)制，在“建構(gòu)河流倫理”“智能大壩理論及實踐”等項目攻關(guān)中取得突破。

加強技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同。把握“學(xué)-研-產(chǎn)-用”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，健全貫通基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、試點應(yīng)用、成果推廣的創(chuàng)新鏈條。強化院屬科技企業(yè)創(chuàng)新主體地位，打造關(guān)鍵技術(shù)鏈?zhǔn)絼?chuàng)新集群，優(yōu)化組建數(shù)智建造中心、數(shù)智調(diào)控與機(jī)電中心、水科學(xué)數(shù)據(jù)中心，推動建設(shè)節(jié)水科創(chuàng)中心、水工程安全診斷中心等，加快推進(jìn)水科領(lǐng)域“專精特新”組織體系建設(shè)。在2023年全國科技創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)50強中，中國水科院排名第4。

二是加快數(shù)智賦能，發(fā)展水利水電新質(zhì)生產(chǎn)力。中國水科院以建設(shè)數(shù)字孿生水利為核心路徑，統(tǒng)籌水災(zāi)害、水資源、水生態(tài)、水環(huán)境、水文化“五水共研”集成創(chuàng)新，加速天空、低空、地面、水情、工情“五位一體”數(shù)智賦能，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的引擎作用。

創(chuàng)新應(yīng)用場景。以國家重大戰(zhàn)略需求為牽引，聚焦氣候變化下水循環(huán)演變、極端降水事件洪旱災(zāi)害防御，構(gòu)建從山頂?shù)胶Ｑ蟮乃鷳B(tài)保護(hù)大格局，圍繞山水林田湖草沙系統(tǒng)治理等應(yīng)用大場景開展研究。

集成應(yīng)用技術(shù)。持續(xù)推進(jìn)流域、水網(wǎng)、工程等不同尺度數(shù)字孿生模型研發(fā)，初步形成涵蓋物理機(jī)理、過程應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動三大類50余項專業(yè)模型的“水科大模型（SkyLIM）”工具箱，加快云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)融合，在應(yīng)用場景中迭代優(yōu)化，不斷提升模型的適配性和精準(zhǔn)度。

統(tǒng)合水科學(xué)數(shù)據(jù)?；谥悄鼙O(jiān)測感知技術(shù)，貫通多源水信息“數(shù)據(jù)獲?。A(yù)處理－智能提?。瓕崟r模擬－動態(tài)評估”的應(yīng)用鏈條，夯實算據(jù)基礎(chǔ)。

三是堅持人才第一，建設(shè)水科技人才集聚高地。中國水科院堅持遵循科技人才成長規(guī)律，建立完善“項目-團(tuán)隊-平臺”“成果-評價-激勵”聯(lián)動機(jī)制，推動建設(shè)人才隊伍。

健全全周期培育機(jī)制。構(gòu)建分層分類“梯隊式”“全鏈條”人才培養(yǎng)模式，實施“新人助推”計劃，加強基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)“三型人才”分類遴選與英才培育，實施創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊建設(shè)計劃，“掛帥”項目首席可跨單位跨領(lǐng)域“點將”組建團(tuán)隊攻關(guān)，自主選擇科研路線、優(yōu)先獲得資源支持。

健全多維度引用機(jī)制?！叭?柔性”雙通道模式精準(zhǔn)延攬引才，重點補充發(fā)展行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力急需的“高精尖缺”專業(yè)人才，吸引多位頂尖專家來院工作。

健全科研誠信體系。強化制度治理、剛性底線約束，加強科研誠信體系和能力建設(shè)。大力弘揚科學(xué)家精神，傳承“創(chuàng)新、求實、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的水科精神。近五年，中國水科院新增國家級人才35人次、集體1個，省部級人才58人次、團(tuán)隊5個，3位外籍專家獲得中國政府友誼獎。

四是秉持開放合作，貢獻(xiàn)新時代水治理中國智慧。中國水科院主動參與全球水治理體系改革，立體推進(jìn)高水平國際合作交流。

建好全球水伙伴網(wǎng)絡(luò)。中國水科院充分發(fā)揮其下掛靠的10家涉水國際組織或中國對口機(jī)構(gòu)秘書處橋梁紐帶作用，深化多雙邊合作交流，推進(jìn)高質(zhì)量共建“一帶一路”，成功主辦、承辦系列重大國際水事活動。

講好中國水故事。在世界水論壇上發(fā)布《河流倫理建構(gòu)與中國實踐》報告，構(gòu)建“幸福河”評價體系，研究發(fā)布世界15條大河幸福指數(shù)報告，連續(xù)舉辦四屆水文化國際研討會。

寫好全球水治理科技篇章。主動參與《世界水科技報告》編撰工作，創(chuàng)辦國際期刊River，凝聚世界智力資源，建設(shè)水科技交流傳播高端平臺。牽頭承擔(dān)的“瀾湄甘泉行動”項目入選全球減貧最佳案例。近年來，20余名專家在涉水國際組織擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在全球水安全智庫榜單中排名第3，多個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。