科技日報記者 梁樂
記者從新疆人力資源和社會保障廳了解到，為加快實施人才強區戰略，進一步提升人才服務水平，新疆近日制定出臺了人才引進政策指引，進一步明確了自治區層面和各地（州、市）人才引進政策。
據了解，在自治區層面，人才引進政策涉及多種形式人才引進計劃、引才招聘活動、創業補貼等方面。
其中，“天池英才”引進計劃主要著眼高精尖缺、突出需求導向，面向國內外引進一批能夠發揮創新引領、示范帶動作用的高層次和急需緊缺專業人才，為自治區、兵團科技創新、經濟社會發展提供人才和智力支撐。
“天池英才”引進計劃下設4個專項。領軍人才專項是全職引進具備突破關鍵技術、支撐重點產業發展、帶動新興學科能力的高層次人才；特聘專家專項是柔性引進具有深厚學術造詣、同行公認的學科帶頭人、博士生導師、優秀工程師等專家人才，每年需在疆服務4個月以上；青年博士專項是全職引進具有較好發展潛力和獨立創新能力的博士和博士后；急需緊缺專業人才專項是全職引進用人單位迫切需要的能夠解決技術難題，或產生明顯經濟社會效益的各類人才，不設具體條件，讓有真才實學的人才有用武之地。
入選“天池英才”后，自治區將給予20萬—50萬元一次性生活補助和每年30萬—100萬元的工作經費資助，工作經費一般連續支持3年。
在地（州、市）層面，各地（州、市）分別采取發放安家費、生活補貼、住房補貼、購房補貼、購車補貼等方式為引進人才提供生活保障。例如博爾塔拉蒙古自治州最高給予引進人才100萬元安家費；克拉瑪依最高給予引進人才150萬元購房補貼。
部分地（州、市）在崗位聘用、職稱、薪酬等方面對引進人才有傾斜政策，在引才措施中明確給予引進人才科研項目經費支持。例如昌吉回族自治州對所申報的科技計劃項目予以優先支持，最高給予2000萬元的科研項目補助。克拉瑪依市引進的創業急需緊缺人才自帶資金、科研成果，在本地轉化為生產力的，將提供創業扶持資金100萬—150萬元。
