科技日報記者 謝開飛
日前，福建省福州市人民政府辦公廳出臺《福州市加強基礎教育人才隊伍建設十條措施》（以下簡稱《十條措施》），加大福州基礎教育系統(tǒng)引才、聚才、培才力度，構建高素質(zhì)教育人才隊伍。
據(jù)介紹，《十條措施》強調(diào)，要拓寬人才引進渠道。選拔教育類引進生到基礎教育教科研機構、優(yōu)質(zhì)學校工作，博士、碩士可分別直評并聘為高級教師、中級教師；引進具有品牌效應的教育人才；柔性引進名師承擔全市性命題、師資培養(yǎng)、學科建設等工作；簡化優(yōu)秀教育人才招聘流程，探索建立引進名校優(yōu)秀畢業(yè)生快速通道等。
同時，《十條措施》提出，強化存量人才培養(yǎng)支持。建設拔尖創(chuàng)新、思政德育、學科建設三類名師工作室，遴選一批優(yōu)秀領軍人才；實施中青年教育人才專項培養(yǎng)，搭建福州與國內(nèi)知名中小學、幼兒園交流進修渠道，選派優(yōu)秀青年教師赴外跟崗學習；推進縣區(qū)學校教師和管理干部到市屬優(yōu)質(zhì)學校跟崗鍛煉。
此外，《十條措施》還提出營造留才良好環(huán)境。設立人才購房補助；給予教育人才職稱傾斜，對博士、“雙一流”碩士在申報評審專業(yè)技術崗位時采取統(tǒng)籌管理，專項專報；支持引進教育人才入住人才公寓，符合條件的可享受子女入學優(yōu)待政策等。
