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北京亦莊發(fā)布全市首個人才年金實(shí)施辦法

2024-08-15 00:56:41 來源: 科技日報(bào) 點(diǎn)擊數(shù):

科技日報(bào)記者 華凌

8月14日,北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱北京亦莊)發(fā)布《人才年金實(shí)施辦法(試行)》(以下簡稱《實(shí)施辦法》),這是北京市首個人才年金實(shí)施辦法。

《實(shí)施辦法》鼓勵用人單位為全體員工建立企業(yè)年金,也可先行為符合企業(yè)發(fā)展需求的人才建立企業(yè)年金,同時對用人單位以實(shí)際為人才繳納企業(yè)年金總額的最高60%進(jìn)行補(bǔ)貼。北京亦莊有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此舉旨在進(jìn)一步完善多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè),更好地營造人才發(fā)展環(huán)境。

“目前,北京亦莊企業(yè)年金的參保覆蓋率遠(yuǎn)高于全國平均水平,但仍有提升空間?!北本┮嗲f社會事業(yè)局局長張建榮說,《實(shí)施辦法》的一項(xiàng)主要內(nèi)容是聚焦人才發(fā)展,提升企業(yè)年金示范和引導(dǎo)作用。鼓勵經(jīng)開區(qū)用人單位為全體員工建立企業(yè)年金,對于暫不具備為全員建立企業(yè)年金的用人單位,可先行為符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求的核心技術(shù)人員、骨干管理人員等建立企業(yè)年金。

根據(jù)《實(shí)施辦法》,用人單位是指注冊、登記地在北京亦莊新城,且為其職工(包含外籍職工)依法參加并繳納基本養(yǎng)老保險的企業(yè)。對于企業(yè)為部分人員繳納的企業(yè)年金實(shí)際發(fā)生額,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時也相應(yīng)予以扣除。張建榮表示,企業(yè)建立年金計(jì)劃,一方面可享受稅收優(yōu)惠政策,以更低的成本豐富職工福利體系;另一方面,能夠切實(shí)造福職工,幫助本企業(yè)職工應(yīng)對基本養(yǎng)老保險替代率波動風(fēng)險,增強(qiáng)退休職工生活的獲得感、安全感與幸福感。

此外,降低用人單位繳納企業(yè)年金的成本是《實(shí)施辦法》的另一重要落點(diǎn)。張建榮介紹,《實(shí)施辦法》對用人單位以實(shí)際為人才繳納企業(yè)年金總額的最高60%進(jìn)行補(bǔ)貼,亦城頂尖人才、杰出人才每人每年可補(bǔ)貼15000元,亦城領(lǐng)軍人才、原海外高層次人才、新創(chuàng)工程領(lǐng)軍人才每人每年可補(bǔ)貼12000元,亦城優(yōu)秀人才每人每年可補(bǔ)貼7200元,凸顯人才年金的專屬性,促進(jìn)人力資源要素市場化配置,提高用人單位核心競爭力。

責(zé)任編輯:孫瑩

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