科技日報社是中央編委批準設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體。根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要，為引進行業(yè)領(lǐng)軍人才，現(xiàn)面向社會公開招聘研究部主任（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

研究部主任1名（事業(yè)編制）。

二、崗位職責(zé)

1.開展科技宣傳、創(chuàng)新文化、媒體融合等方面研究。

2.研究提出報社發(fā)展建議，組織擬訂報社發(fā)展規(guī)劃。

3.完成報社交辦的其他工作。

三、基本資格條件

需同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德。

2.政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.中共黨員。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷。

5.年齡不超過45周歲（1978年1月10日以后出生）。

6.具有高級職稱，或管理五級（正處級）及以上職級。

7.具備單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷，具有較強的帶隊伍能力和管理能力。

8.具有5年以上新聞出版工作經(jīng)驗，具有較強的新聞敏感性和政策理論水平，有較強的選題、策劃、組織實施和新聞采編能力。

9.具有過硬的文字能力，能撰寫方案、報告、制度等。

10.作風(fēng)過硬，能夠承受高強度的工作壓力，善于溝通、工作嚴謹，具有良好的團隊協(xié)作能力。

11.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

12.無參加非法組織活動的不良記錄，無不良從業(yè)記錄。

13.符合崗位所需的其他條件。

四、招聘程序?

采用直接考察方式招聘，具體如下。

1.報名。

請于2024年1月24日17:00前，通過“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日報社研究部主任”進行報名。完善個人簡歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書及其他等）。

2.資格審查。

根據(jù)報名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對口、人崗相適原則進行資格審查，確定考察人選，未納入人選的不再另行通知。

3.考察。

考察人員名單及時間、地點等將在中國科技網(wǎng)公布。

專業(yè)能力考察采取面談和評議代表作品的方式進行。

政治考察采取談話考察和查閱檔案方式進行，包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對資格條件進行復(fù)查。

4.體檢。

體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報社研究決定是否另行確定考察人選。

5.公示。

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國科技網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。

6.聘用。

公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項

1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)，材料不全或信息不實將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請及時查看中國科技網(wǎng)和智聯(lián)招聘平臺，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或考察者，不再單獨通知。

5.除體檢費用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費用自理。