科技日?qǐng)?bào)社是中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體，是黨中央、國(guó)務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位信息
（一）招聘崗位。
技術(shù)研發(fā)部大數(shù)據(jù)研發(fā)應(yīng)用室工作人員1名。
（二）崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)利用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法對(duì)海量稿件數(shù)據(jù)進(jìn)行文本分類、關(guān)鍵詞提取、摘要提取、實(shí)體識(shí)別、事件抽取等任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)自然語(yǔ)言處理相關(guān)模型的訓(xùn)練、部署、優(yōu)化與維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)開發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的前后臺(tái)應(yīng)用及接口。
4.負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)方案、相關(guān)專利和論文等。
（三）報(bào)名條件。
需同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治意識(shí)強(qiáng)，政治素質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)過硬。
3.碩士研究生及以上學(xué)歷（需具有學(xué)位證和畢業(yè)證）。
4.年齡不超過35周歲（1986年7月12日后出生）。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格或博士研究生學(xué)歷者可放寬至40周歲（1981年7月12日后出生），具有高級(jí)職稱者可放寬至45周歲（1976年7月12日后出生）。
5.熟悉媒體大數(shù)據(jù)及人工智能技術(shù)體系，熟悉媒體融合發(fā)展脈絡(luò)及趨勢(shì)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.具有扎實(shí)的NLP理論基礎(chǔ)和方法，在深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有較強(qiáng)的理論研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用TensorFlow或PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的ETL開發(fā)與使用。
7.具有扎實(shí)豐富的Python或Java或Shell語(yǔ)言開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)。
8.具有一定的文字功底，能編制信息化項(xiàng)目方案。同等條件下，具有國(guó)家級(jí)媒體融合項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于溝通、工作嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
10.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。
11.無(wú)參加非法組織活動(dòng)的不良記錄，無(wú)不良從業(yè)記錄。
12.符合崗位所需的其他條件。
二、招聘程序
1.報(bào)名。
請(qǐng)于2022年7月31日17:00前，通過“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社技術(shù)研發(fā)部大數(shù)據(jù)研發(fā)應(yīng)用室工作人員”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書及其他等）。
2.資格審查。
根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試成績(jī)排序擇優(yōu)確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。
4.考察。
面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
5.體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。
6.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
7.聘用。
公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。
